반도체 소재·부품 전문업체 하나머티리얼즈가 노동위원회 조정회의 참가자를 무단결근 처리하는 식으로 노조를 탄압하고 있다는 비판이 제기됐다. 금속노조 충남지부 하나머티리얼즈지회(지회장 이제현)는 20일 오전 천안시 서북구 고용노동부 천안지청 앞에서 기자회견을 열고 "지난 5월16일 노조가 조직되자 사측은 관리자들을 시켜 노조 탈퇴를 회유하고, 교섭 참여 시간을 무단결근 처리하는 등 노조를 탄압하는 부당노동행위를 하고 있다"고 주장했다. 이들은 기자회견 직후 천안지청에 고소장을 제출했다. 지회에 따르면 사측은 3일 오후 충남지방노동위원회에서 열린 조정회의에 참석한 조합원들을 무단결근 처리했다. 취업규칙에 따라 공가 처리가 가능한데도 교섭에 참여한 시간을 무단결근으로 간주한 것은 노조 탄압이라는 게 지회 입장이다. 사측은 무단결근을 지속할 경우 해고에 준하는 징계를 할 수 있다는 입장을 지회에 전달했다. 지회는 또 사용자가 '필수인력'으로 지정한 45명은 파업에 참여할 수 없다고 노조에 일방 통보하고, 이들의 공정도 임의로 바꿨다고 주장했다. 6시간 파업을 진행한 12일 직후인 13일 새벽, 소재의 특정 부분을 깎거나 제거하는 핵심 제조공정인 식각 공정에서 일하는 노동자가 제품이나 부품에 제품명·규격·일련번호·로트번호 등을 레이저나 잉크 등으로 새기는 마킹 공정에서 일한 사실이 확인됐다는 것이다. 지회는 또 사용자가 노동자들에게 정당한 보상을 하지 않고 임금을 체불하고 있다고 주장했다. 역대 최대 매출이 기대되는 상황에서도 길게는 30분씩 조기출근을 시켜 작업 전 미팅에 참여하도록 하면서 이에 대한 임금을 지급하지 않았다는 것이다 매장판 . 성과금은 100만원 수준으로 지급받았다는 게 지회 입장이다. 최연재 공인노무사(금속노조 충남법률원)는 "노조 설립 후 노조 활동에 대한 개입과 방해가 지속되고 있다"며 "임의적인 '필수인력' 배치는 쟁의행위의 효과를 약화시키기 위한 것"이라고 비판했다. 그러면서 "회사는 성과를 만들어 온 노동자들에게 법이 보장한 최소한의 권리부터 제대로 보장해야 한다"고 강조했다. 하나머티리얼즈는 "교섭위원이 아닌 조합원들이 조정회의에 참여한 뒤 유급휴일을 요청한 데에 유급휴일을 인정하지 않은 것이고, 무단결근 처리하지는 않았다"고 해명했다. 또 "필수근무자 지정은 노조가 협의에 불참해 법적 자문을 받고 진행했고, 나머지는 사실이 아니다"고 반박했다. 진행한 12일 직