대한전공의협의회 한성존 회장<사진>은 최근 대한의학회 E-NEWSLETTER 8월호에 '전공의가 생각하는 올바른 수련 교육 방향'을 주제로 한 기고를 통해 이같이 입장을 밝혔다. 한성존 회장에 따르면 현재 전공의 수련의 문제를 단순히 '주당 80시간'이라는 근무시간으로 접근하면 안 되는 상황이다. 방대한 업무량과 심리적 부담뿐 아니라 제한된 수련시간 안에서 양질의 교육이 제대로 이뤄지지 못하는 것이 보다 본질적인 문제라는 이유에서다. 특히 한 회장은 AI를 비롯한 기술 발전으로 의료환경이 빠르게 변화하고 있는 만큼 전공의 교육 역시 기존 방식에서 벗어나야 한다는 .도 꼬집었다. 한 회장은 "단순하게 일처리를 빠르게 하고 빠릿빠릿한 전공의를 길러내는 교육에서 환자와 소통할 수 있고 치료계획을 고민할 수 있으며, 더 나아가 연구를 기획할 수 있는 수준 높은 전공의 수련 과정이 필요하다"고 주장했다. 이어 그는 "전공의 수련의 목표 역시 세분화된 학문적 성취 자체보다 독립적인 전문가를 양성하는 데 맞춰야 한다"며 "각 학회나 전문과목의 학문적 성취와 실제 임상현장에서 전문의가 갖춰야 할 실무적 역량은 구분해 접근할 필요가 있다"고 강조했다. 이에 앞으로의 수련은 '얼마나 오랫동안 수련했느냐'가 아닌 '무엇을 독립적으로 수행할 수 있느냐'를 기준으로 평가하자는 게 한 회장의 제안이다. 한 회장은 "단순히 병원에서 4년이라는 시간을 노동으로 보낸다고 해서 전문의로서의 역량이 저절로 담보되는 것은 아니다"며 "각 연차별로 축적된 역량을 바탕으로 전공의에게 。진적으로 진료의 책임을 위임하는 시스템으로 진화해야 한다"고 강조했다 바다이야기동영상 . 한 회장은 "보상이란 단순한 금전적 대가를 넘어 자신의 지식과 경험을 후대에 전수하는 전문가의 헌신에 대한 사회적 인정과 제도적 지원을 의미한다"며 "더 이상 개인의 선의와 희생에만 기대어서는 안 된다"고 밝혔다. 이어 그는 "전공의 교육은 개별 의료기관이나 의사 개인의 문제가 아니라 향후 의료의 질과 환자 안전을 좌우하는 공공적 영역인 만큼 국가 차원의 재정 투자가 필수적"이라며 "정부가 미래·청년·지방·교육 등 미래 분야에 대한 투자를 확대하고 있는 만큼 전공의 수련 및 양성에 국가가 관심을 가지고 충분히 투자할 수 있지 않을까 하는 작은 기대를 품어본다"고 기대했다. color="#00