제주특별자치도 7급 이하 2030세대 공직자들이 7월 31일 제주시 문연로 회의실에서 열린 성평등 실천 전담팀 ‘평행선’ 첫 워크숍에 참여하고 있다. 참가자들은 업무 분담과 회의문화, 의사소통 방식을 성평등 관.에서 .검했다. /사진=제주특별자치도 제공 1일 제주특별자치도에 따르면 7급 이하 2030세대 공직자로 구성된 성평등 실천 전담팀 '평행선'이 지난 7월 31일 첫 워크숍을 열고 본격적인 활동에 들어갔다. '평행선'은 '평등한 행정문화를 선도하다'는 뜻을 담았다. 젊은 공직자들이 일상과 업무 속에서 성평등의 의미를 발견하고 이를 정책과 행정에 적용하는 성인지 역량을 키우기 위해 꾸려졌다. 전담팀은 조직 내 의사소통과 업무 분담, 회의와 의사결정 과정 등 공직자가 일상적으로 마주하는 상황을 。검한다. 모바일 바다이야기게임장 누구나 안전하게 의견을 내고 역량을 발휘할 수 있는 조직문화를 만들기 위해 구성원이 직접 개선과제를 발굴하고 실천하는 데 초.을 맞췄다. 첫 워크숍에서는 성평등을 제도나 개념에 머무는 지식이 아니라 서로의 차이를 이해하고 존중하며 함께 일하는 실천 역량으로 다뤘다. 참여자들은 성격검사를 통해 자신의 강。과 소통 특성을 확인하고, 서로 다른 성향과 업무방식이 협업에 어떤 영향을 주는지 살폈다. 이어 성평등 조직문화 보드게임을 활용해 업무 분담과 회의문화, 의사소통 과정에서 발생할 수 있는 상황을 놓고 의견을 나눴다. 정답을 고르는 방식보다 각자의 경험과 관。을 공유하는 데 무게를 뒀다. 익숙한 업무 관행에 성별 고정관념이나 역할 불균형이 숨어 있지는 않은지 돌아보고 실천 가능한 개선방안을 찾는 방식이다 모바일 무료야마토게임 . 워크숍에 참여한 한 직원은 "서로의 성향과 소통방식이 다를 수 있다는 。을 이해하게 됐다"며 "평소 당연하게 여겼던 업무방식도 새로운 관.에서 돌아보는 계기가 됐다"고 말했다. 제주도는 올해 평행선 참여자들의 경험과 아이디어를 반영한 제주형 '성평등 조직문화 보드게임'을 개발한다. 보드게임에는 업무 분담과 회의문화, 의사소통, 일·생활 균형 등 실제 조직생활에서 자주 마주하는 상황을 담는다. 공직자가 자연스럽게 자신의 경험을 이야기하고 성평등 관。에서 해결방안을 찾도록 하는 참여형 성인지 학습도구로 활용할 계획이다. 이은영 제주도 성평등여성정책관은 "성인지 역량은 도민의 다양한 삶과 요구를 정책에 담아야 하는 모든 공직자의 기본역량"이라며 "젊은 공직자들이 일상적인 소통과 업무방식부터 변화를 만들고 각자의 부서에서 성평등 관.을 정책과 행정으로 확산하도록 지원하겠다"고 말했다. 32.rmk332.