취업하지 못한 청년 2명 가운데 1명 이상이 '번아웃'을 경험한 것으로 나타났다. 특히 구직 기간이 1년을 넘긴 청년층에서는 번아웃 경험률이 60%를 웃돌아 장기 구직이 심리적 부담을 키우는 것으로 분석됐다. 한국경제인협회가 7일 국무조정실의 '2024년 청년의 삶 실태조사' 마이크로데이터를 분석한 결과, 실업 청년의 번아웃 경험률은 52.7%로 집계됐다. 취업 청년의 32.4%보다 1.6배 높은 수준이다. 구직 기간이 1년 이상인 실업 청년의 번아웃 경험률은 61.8%까지 상승했다. 고용 형태에 따른 차이도 크게 나타났다. 임시·일용직 청년의 번아웃 경험률은 41.1%로 상용직 청년의 29.6%보다 약 1.4배 높았다. 번아웃 원인은 고용 형태에 따라 차이를 보였다. 실업 청년의 경우 68.4%가 '진로 불안'을 가장 큰 원인으로 꼽았다. 일에 대한 회의가 9.9%, 일과 삶의 불균형이 7.1%로 뒤를 이었다. 바다이야기 게임 임시·일용직 청년도 진로 불안이 57.0%로 가장 많았고, 일 과중 13.6%, 일에 대한 회의 12.1% 순이었다. 반면 상용직 청년은 일 과중이 23.2%로 가장 높았으며 진로 불안 20.5%, 일에 대한 회의 19.9% 등으로 비교적 고르게 나타났다. 취업 청년이 '현재의 업무 부담'에 시달린다면 실업·불안정 고용 청년은 '앞으로 무엇을 해야 할지 모른다는 불안'이 번아웃을 키우는 핵심 요인인 셈이다. 진로 불안을 겪은 청년들이 원하는 정책에서도 이러한 상황이 드러났다. 실업 청년이 취업 준비나 업무능력 향상을 위해 가장 필요하다고 꼽은 것은 '취업 준비 비용 지원'으로 36.3%였다. 직업훈련 23.3%, 고용 상담 서비스 20.5%가 뒤를 이었다. 임시·일용직 청년 역시 취업 준비 비용 지원 22.6%, 고용 상담 서비스 20.3%, 직업훈련 20% 순으로 나타났다. 오리지널황금성 직업훈련의 현장 연계성을 높여야 한다는 지적도 나왔다. 2024년 한국의 직업훈련 지출 가운데 기관 직업훈련 비중은 82.1%로 OECD 31개국 평균 67.4%보다 높았다. 반면 현장 직업훈련 비중은 1.5%에 그쳐 OECD 평균 11.7%를 크게 밑돌았다. 한경협은 기업의 직업훈련 참여를 유도하기 위해 훈련비 지원을 확대하고, 성과가 미흡한 정부 일자리 사업의 재원을 기업 현장훈련으로 전환하는 방안을 제시했다. 또 장기 구직자나 경제적 여건이 어려워 진로 불안이 큰 청년을 조기에 찾아내 전문 심리상담과 연계하는 등 고용서비스와 심리·정서 지원을 결합할 필요가 있다고 강조했다. 이상호 한경협 경제본부장은 "청년층의 높은 정책 수요를 고려해 취업 준비 비용 지원과 고용 상담 등 고용서비스의 접근성과 실효성을 높여, 실질적인 도움을 체감할 수 있도록 해야 한다"며, "OECD 평균에 미치지 못하는 직업훈련 투자 확대와 기업 현장 훈련 지원 강화로 직업훈련의 현장 연계성을 높이는 등 양적·질적 개선을 병행해야 한다"고 강조했다. ollow nore